People Analytics es una disciplina que se encarga de gestionar a los colaboradores en base a los datos, haciendo uso de las tecnologías y técnicas de estadística, big data y analytics. Un enfoque data-driven que aporta objetividad en la toma de decisiones relacionada a la gestión del talento, además de permitir pronosticar tendencias y anticipar desafíos.

Pre-requisitos:  Ninguno.

Objetivo General: 

Entender las diversas palancas para implementar People Analytics en un área de Recursos Humanos, aprendiendo los principales conceptos como aplicación de Cultura data driven, Gobierno de Datos, HR Intelligence, estadística y machine learning en RR.HH.

Objetivos Específicos:

  • Aprender la importancia de la cultura data driven aplicada a RR.HH.
  • Comprender todo lo que corresponde a la línea de Gobierno de Datos.
  • Aprender los principales KPI de gestión del talento humano e identificar los distintos tipos de gráficos para explotar la rama de data visualization.
  • Comprender los principales conceptos de estadística y Machine Learning aplicados a Recursos Humanos.
  • Comprender el poder de la transformación digital en Recursos Humanos.

Resumen del contenido:

  • Introducción al People Analytics.
  • Cultura Data Driven.
  • Data Visualization aplicado a RR.HH.
  • Estadística para Gestión del Talento.
  • Machine Learning aplicado a RR.HH.
  • Transformación tecnológica.
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Inversión: S/1,183.00 S/1,690.00
Inicio: 27/03/2024
Fin: 15/05/24
53 hrs. académicas
Online, 100% en vivo
20 sesiones
Lu - Mi / 7:30PM - 10:30PM
Certificado de aprobación