People Analytics es una disciplina que se encarga de gestionar a los colaboradores en base a los datos, haciendo uso de las tecnologías y técnicas de estadística, big data y analytics. Un enfoque data-driven que aporta objetividad en la toma de decisiones relacionada a la gestión del talento, además de permitir pronosticar tendencias y anticipar desafíos.
Va Pre-requisitos: Ninguno.
Objetivo General:
Entender las diversas palancas para implementar People Analytics en un área de Recursos Humanos, aprendiendo los principales conceptos como aplicación de Cultura data driven, Gobierno de Datos, HR Intelligence, estadística y machine learning en RR.HH.
Objetivos Específicos:
- Aprender la importancia de la cultura data driven aplicada a RR.HH.
- Comprender todo lo que corresponde a la línea de Gobierno de Datos.
- Aprender los principales KPI de gestión del talento humano e identificar los distintos tipos de gráficos para explotar la rama de data visualization.
- Comprender los principales conceptos de estadística y Machine Learning aplicados a Recursos Humanos.
- Comprender el poder de la transformación digital en Recursos Humanos.
Resumen del contenido:
- Introducción al People Analytics.
- Cultura Data Driven.
- Data Visualization aplicado a RR.HH.
- Estadística para Gestión del Talento.
- Machine Learning aplicado a RR.HH.
- Transformación tecnológica.
Brian Alarcon
Data Science Manager – Rappi / Con experiencia como catedrático de Analítica en la PUCP, Lead Data Scientist en Rímac Seguros, Senior Data Scientist en Alicorp, Pricing & Financial Data Scientist en Interbank. Licenciado en Estadística por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Máster en Computer Science por la Universidad Pontificia Católica del Perú.
Inversión:
S/1,014.00
S/1,690.00
Inicio:
27/05/2023
Fin: 10/08/23
53 hrs. académicas
Online, 100% en vivo
20 sesiones
Ju - 07:30pm a 10:30pm / Sá - 10:00am a 12:00pm
Certificado de aprobación
