People Analytics es una disciplina que se encarga de gestionar a los colaboradores en base a los datos, haciendo uso de las tecnologías y técnicas de estadística, big data y analytics. Un enfoque data-driven que aporta objetividad en la toma de decisiones relacionada a la gestión del talento, además de permitir pronosticar tendencias y anticipar desafíos.
Pre-requisitos: Ninguno.
Objetivo General:
Entender las diversas palancas para implementar People Analytics en un área de Recursos Humanos, aprendiendo los principales conceptos como aplicación de Cultura data driven, Gobierno de Datos, HR Intelligence, estadística y machine learning en RR.HH.
Objetivos Específicos:
- Aprender la importancia de la cultura data driven aplicada a RR.HH.
- Comprender todo lo que corresponde a la línea de Gobierno de Datos.
- Aprender los principales KPI de gestión del talento humano e identificar los distintos tipos de gráficos para explotar la rama de data visualization.
- Comprender los principales conceptos de estadística y Machine Learning aplicados a Recursos Humanos.
- Comprender el poder de la transformación digital en Recursos Humanos.
Resumen del contenido:
- Introducción al People Analytics.
- Cultura Data Driven.
- Data Visualization aplicado a RR.HH.
- Estadística para Gestión del Talento.
- Machine Learning aplicado a RR.HH.
- Transformación tecnológica.
Inversión:
S/1,014.00
S/1,690.00
Inicio:
28/09/2023
Fin: 05/12/23
53 hrs. académicas
Online, 100% en vivo
20 sesiones
Ma - Ju / 7:30PM - 10:30PM
Certificado de aprobación
