People Analytics es una disciplina que se encarga de gestionar a los colaboradores en base a los datos, haciendo uso de las tecnologías y técnicas de estadística, big data y analytics. Un enfoque data-driven que aporta objetividad en la toma de decisiones relacionada a la gestión del talento, además de permitir pronosticar tendencias y anticipar desafíos.

Va Pre-requisitos:  Ninguno.

Objetivo General: 

Entender las diversas palancas para implementar People Analytics en un área de Recursos Humanos, aprendiendo los principales conceptos como aplicación de Cultura data driven, Gobierno de Datos, HR Intelligence, estadística y machine learning en RR.HH.

Objetivos Específicos:

  • Aprender la importancia de la cultura data driven aplicada a RR.HH.
  • Comprender todo lo que corresponde a la línea de Gobierno de Datos.
  • Aprender los principales KPI de gestión del talento humano e identificar los distintos tipos de gráficos para explotar la rama de data visualization.
  • Comprender los principales conceptos de estadística y Machine Learning aplicados a Recursos Humanos.
  • Comprender el poder de la transformación digital en Recursos Humanos.

Resumen del contenido:

  • Introducción al People Analytics.
  • Cultura Data Driven.
  • Data Visualization aplicado a RR.HH.
  • Estadística para Gestión del Talento.
  • Machine Learning aplicado a RR.HH.
  • Transformación tecnológica.

Brian Alarcon

Data Science Manager – Rappi / Con experiencia como catedrático de Analítica en la PUCP, Lead Data Scientist en Rímac Seguros, Senior Data Scientist en Alicorp, Pricing & Financial Data Scientist en Interbank. Licenciado en Estadística por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Máster en Computer Science por la Universidad Pontificia Católica del Perú.
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Inversión: S/1,014.00 S/1,690.00
Inicio: 27/05/2023
Fin: 10/08/23
53 hrs. académicas
Online, 100% en vivo
20 sesiones
Ju - 07:30pm a 10:30pm / Sá - 10:00am a 12:00pm
Certificado de aprobación