People Analytics es una disciplina que se encarga de gestionar a los colaboradores en base a los datos, haciendo uso de las tecnologías y técnicas de estadística, big data y analytics. Un enfoque data-driven que aporta objetividad en la toma de decisiones relacionada a la gestión del talento, además de permitir pronosticar tendencias y anticipar desafíos.
Pre-requisitos: Ninguno.
Objetivo General:
Entender las diversas palancas para implementar People Analytics en un área de Recursos Humanos, aprendiendo los principales conceptos como aplicación de Cultura data driven, Gobierno de Datos, HR Intelligence, estadística y machine learning en RR.HH.
Objetivos Específicos:
- Aprender la importancia de la cultura data driven aplicada a RR.HH.
- Comprender todo lo que corresponde a la línea de Gobierno de Datos.
- Aprender los principales KPI de gestión del talento humano e identificar los distintos tipos de gráficos para explotar la rama de data visualization.
- Comprender los principales conceptos de estadística y Machine Learning aplicados a Recursos Humanos.
- Comprender el poder de la transformación digital en Recursos Humanos.
Resumen del contenido:
- Introducción al People Analytics.
- Cultura Data Driven.
- Data Visualization aplicado a RR.HH.
- Estadística para Gestión del Talento.
- Machine Learning aplicado a RR.HH.
- Transformación tecnológica.
Javier Palomino
Expert Reliability Systems Transversal en BBVA / Experiencia como Scientist en Farmacia Digital de Farmauna, Senior Data Scientist en Scotiabank, Data Analyst en el área de Inteligencia de la Experiencia del Cliente en Interbank. Master en Programación Avanzada en Python para Big Data, Hacking y Machine Learning (en curso).
Inversión:
S/1,183.00
S/1,690.00
Inicio:
31/01/2024
Fin: 08/04/24
53 hrs. académicas
Online, 100% en vivo
20 sesiones
Lu - Mi / 7:30PM - 10:30PM
Certificado de aprobación
